Notre index général d’égalité hommes/femmes atteint la note de 84/100

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Notre index général d’égalité hommes/femmes atteint la note de 84/100

Inovet France, conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » met à votre disposition le résultat de son Index Égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2020.
Cet index, a pour but de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Il permet également de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand les disparités sont injustifiées.

Celui-ci se décline en plusieurs indicateurs :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 pts
  • Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 25/35 pts
  • Taux de salariées augmentées après leur retour maternité : 15/15 pts
  • Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations : 5/10 pts

Ce qui porte notre Index général à 84 points sur 100.
 
Notre société tend à faire vivre la mixité dans l’ensemble de nos métiers, quelles que soient les catégories professionnelles. Nous nous engageons sur l’égalité de traitement en termes d’embauche, de rémunération effective, de promotion et d’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.

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